职位要求:
年龄:35岁以上 ,男女不限;籍贯:不限
岗位职责:
1、负责制定公司月度、季度及年度的运营目标,并监督实施反馈;
2、及时掌握、分析目标市场动态,根据市场动向、特点和发展趋势的变化,拟定(修订)各项营销策划和策略方案;
3、负责建立完整的工作流程、建立健全的管理制度,对运营工作进行跟踪监督,协调部门及个人之见的资源分配问题;
4、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划;
5、拓展外部渠道,与各大媒体、政府、企业单位之间,保持良好的社交关系;
6、建立有效的员工激励制度,引导员工之间的良性竞争,促进企业内部的良性生态循环;
7、制定各阶段销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略,把握市场营销方向;
8、领导交代的其他事情。