一、岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的培训需求，编制人员培训计划；

2.负责销售部培训需求统计分析，结合实际情况拟定培训计划并组织实施；
3.负责培训课程的开发与讲授，评估培训效果；
4.负责建立培训数据库、建立员工培训档案及培训大纲；
5.完善培训制度，制定培训政策与流程；

6.建设、发展、宣传企业文化、组织公司活动；

7.完成领导安排的其他工作。

二、任职资格：
1.大专及以上学历，具有证券、黄金、白银、外汇等金融行业相关岗位1年及以上工作经验者优先；
2.熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具、有独立授课和项目管理能力；
3.具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，熟悉培训市场；
4.熟练使用Office软件；
5.高度的工作热情、责任感，良好的团队合作精神；
6.具有优秀的沟通能力、控制能力、计划管理能力、文字能力、语言表达能力。