岗位职责：
1、根据集团整体人力资源战略需求，编制所属区域人员总体招聘计划和实施方案；保障集团业务发展的高匹配度的人才招聘需求。
2、支持集团其他业务版块的高级人才招聘工作（全国范围）；
4、设计、制定高级人才的储备和甄选制度，建立所辖区域高级人才库存；
5、制定招聘制度与流程，优化招聘组合与成本；
6、负责招聘渠道整合与开发，建立合理招聘渠道；
7、负责对所辖区域招聘人员的培训。

任职资格：

1、统招本科以上学历。

2、7-8年金融行业一线人员招聘经验，3年以上管理经验。