人力资源总监_北京钱景基金销售有限公司

岗位职责：
1、贯彻集团总部的人力资源战略规划，统筹管理人才发展部的各项工作，垂直管控各分公
司的人力资源工作；
2、研究、设计人力资源管理模式，完善招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系，并组织实施；
3、组织制定公司年度人力资源需求计划，根据招聘计划完成人才引进工作；
4、做好招聘渠道的深度挖掘、开发和优化；
5、管理和优化公司的薪酬绩效体系；
6、做好员工关系管理，培养员工的归属感，增强企业的凝聚力、妥善处理劳资纠纷；
7、做好与集团总部的工作对接，并保证总部下发制度要求的顺利实施；
8、完成公司领导交办的各项工作任务。

岗位要求：
1、教育背景：人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、工作经验：具有8年以上人力资源工作及管理经验，服务过1000人以上规模的企业；
3、三年以人力上高级经理或总监工作经验；有金融机构、投资集团、基金公司及三方理财
等,大型销售型企业人力资源管理工作经验者优先；
4、知识技能：了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各模块均
有较好的认识，熟悉国家、地区相关的人事政策、法律法规，具备招聘和薪酬绩效模块
操作经验的优先；
5、其他要求：
具备较强的计划性和实施执行能力，有较强的工作热情和责任感；
具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

职位要求

职位描述