岗位职责：
（一）部门负责人：

1、负责建立内外部投行业务所需平台和渠道，包括不限于上市/非上市企业、银行同业、投资银行、证券、基金等；
2、负责挖掘客户需求，对投行项目进行前期接触与营销，开展业务谈判；
3、组建投行业务团队，对投行项目进行调研、评估，提出投资建议书和可行性研究报告，设计投融资方案；
4、协调内外部资源，组织团队实施投行业务方案；
5、领导安排的其他工作。

（二）高级经理：

1、建立内外部投行业务所需平台和渠道，包括不限于上市/非上市企业、银行同业、投资银行、证券、基金等；
2、挖掘客户需求，对投行项目进行前期接触与营销，开展业务谈判；
3、对投行项目进行调研、评估，提出投资建议书和可行性研究报告，设计投融资方案；
4、协调内外部资源，实施投行业务方案；
5、领导安排的其他工作。

任职资格：
（一）部门负责人

1、年龄不超过45岁，金融、经济类专业背景，硕士研究生及以上学历；
2、3年以上投资银行、会计师事务所、法律事务所等管理工作经验，具备成功运作各类投行项目的工作经历；
3、具有良好的行业资源和客户资源，有上市公司项目储备资源者优先；
4、熟悉地产类股权投资业务者优先；
5、具有丰富的商务谈判技巧，出色的协调、应变能力，对市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力；
6、具有较强的风险意识，熟悉行业管理的法律法规和相关政策。

（二）高级经理

1、年龄不超过40岁，金融、经济类专业背景，硕士研究生及以上学历；
2、3年以上投资银行、会计师事务所、法律事务所等工作经验，具备成功运作各类投行项目的工作经历；
3、具有良好的行业资源和客户资源，有上市公司项目储备资源者优先；
4、熟悉地产类股权投资业务者优先；
5、具有丰富的商务谈判技巧，出色的协调、应变能力，对市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力；
6、具有较强的风险意识，熟悉行业法律法规和相关政策。