综合干事岗_中铁建工集团有限公司国际事业部

（1）负责制订、修订国际事业部毕业生及社会人才引进管理办法；负责审核所属各单位属地国及第三国人才引进管理办法；
（2）统计、汇总并审核所属各单位毕业生及社会人才需求计划，负责毕业生及社会人才招聘及引进工作；
（3）负责毕业生培养期管理，包括指导所属单位签订导师带徒协议，组织完成毕业生阶段考核，组织完成毕业生转正定职考核及年度评优评先等工作；
（4）配合集团公司牵头组织年度国际化后备人才集中培训、派出及阶段考核评比工作，负责落实集团公司国际化人才年度培养目标；
（5）负责落实集团公司培训工作要求;负责国际事业部培训工作的组织与管理;配合各部门(系统)组织业务系统培训;负责建立、维护培训合账;
（6）开展年度培训需求调查，编制年度培训计划和预算，负责、年度培训经费预算及成本控制，负责收集、归档、管理各类培训档案;
（7）负责总部员工培训审核管理及培训经费使用管理，负责建立维护总部人员培训台账(包含参培及培训授课情况）;
（8）指导所属单位执行年度培训计划及培训经费预算使用及管控；指导、督促、检查所属单位培训工作开展情况。
（9）统筹各部门选拔并推荐集团公司各系统内训师，统筹各部门完成国际事业部内训师队伍选拔和管理;负责统筹各业务系统开发并完善国际事业部内部培训课程体系；
（10）负责牵头组织人力资源系统各项培训，如：制度宣贯培训、职称评审培训、中层(后备)管理人员培训、新入职员工培训、青年人才座谈交流会等，并做好培训考核结果反馈及评估；
（11）完成部长交办的其它工作。

职位要求

职位描述