人力资源专员 4k~7k
大专及以上 三年以上 江苏-扬州市
更新时间: 2024-04-28
职位要求
招聘日期: 2024-02-26 ~ 2024-06-01
- 专业不限
- 无职称
- 全职
- 若干
- 外语不限
职位描述
一、参与人力资源制度建设:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、在上级的指导下,起草有关人力资源管理工作的初步意见;
二、招聘工作;
1、参加社会、校园组织的招聘会:
2、维护管理公司网络招聘平台:
3、所收简历的初步筛选、汇总。
三、员工关系:
1、负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理;
2、负责新进员工试用期的管理:
四、员工薪酬福利:
1、公司机关及各项目人员考勤统计及审核,确保考勤真实、准确;
2、根据公司薪酬福利政策与制度,协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续;
五、人才库建设:
1、协助上级建立人才库,储备人才;
1、保存员工的人事档案:
岗位要求:
1、 男女不限,25-35周岁;
2、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
3、 3年及以上相关工作经验业务水平精湛,有建筑行业经验优先;
4、 思路清晰、执行力强、有团队协作精神
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