人力资源经理 12k~16k
本科及以上 五年以上 云南-昆明市
更新时间: 2024-04-29
职位要求
招聘日期: 2024-04-29 ~ 2025-02-22
- 人力资源、心理学相关专业
- 中级职称
- 全职
- 1人
- 外语不限
职位描述
1、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持;
2、根据公司战略及管理目标组织制定、执行、监督公司人力资源相关管理制度;并持续做好维护更新;
3、根据公司及各部门人员需求情况,提出人员招聘调配方案, 并执行实施,完善公司员工人才体系的优化配置;
4、建立和谐公平的劳动关系管理体系;日常与员工积极沟通,熟悉各种劳动纠纷处理经验和专业知识。
5、组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核过程进行监督及协助,及时解决运行中出现的问题,使绩效考核体系落到实处,达到推动公司管理进步的目标;
6、根据公司的组织管理目标,建立员工培训考评体系;协助部门完善培训考评机制,推进相关工作实施。
7、其他人力资源管理相关工作。
任职资格:
教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经验:在大型公司从事人力资源管理相关工作10年以上;有大型中国台湾/日资企业人力资源管理工作经验优先。
技能技巧:
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
态度:
1、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
2、高度的敬业精神及工作激情,敢于挑战,勇于担当,工作态度积极乐观;
3、善于与各类性格的人交往,有良好的人际关系处理能力。
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