设备设计（管理人才）_四川省乐山锐丰冶金有限公司

一、要求：
1、身体健康，年龄45岁以内，本科及以上学历；
2、化工机械相关专业；
3、具有机械类工程师或高级工程师职称，连续五年以上化工企业设备管理经验（稀土行业优先考虑）；
4、擅长依工艺要求进行设备制造设计开发，监督制作等管理，精通CAD制图、能够熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识和相应的行政管理知识；
5、精通金属材料的机械性能及焊接性能，传动类、结构类机械设计经验、受力分析能力，能应用相关的方法进行计算分析，并能在产品设计中正确选用；
6、熟悉项目管理、设备管理工作流程，能够独立应对各种技术难题，具备提供机械设备维护、改进革新技术方案的能力；
7、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
二、岗位职责
1、在副总经理的领导下，负责公司动力、机电范围内的技术组织工作和行政管理工作。
2、协助副总经理编制设备部各项管理制度、岗位责任制、标准化细则等。
3、协助副总经理进行设备重大隐患排查和治理措施的制定。
4、参加设备的选型、安装、调试、验收、使用、维护、检修、改造、更新直到报废的全过程管理。
5、根据生产工艺设计选择合适的设备，合理地确定施工的机械化配套线，计算施工装备的用电负荷，合理选择供电设备；在允许的情况下，监督设备的制造与验收，制定安装调试计划并进行有效监管，确保设备前期的质量。
6、负责编制机电系统设备安装、拆除的技术作业规程、施工要求和安全技术措施，并组织督促落实。
7、负责制定保养和维护规程并监督执行，确保设备的日常维护保养和定期保养到位，使之处于良好的工作状态。
8、负责制定设备的小修、中修、大修规程和检修计划并组织实施。
9、负责制定设备的改造和部件更新计划，使设备在技术落后或性能老化后，能够重新被利用。
10、负责对设备的报废进行鉴定和确认，防止造成不必要的损失。
11、定期召开机电专业会议，研究分析机电方面存在的技术问题，并及时组织采取措施
12、推广机电方面的新技术、新工艺、不断提高机电设备的机械化、自动化水平。
13、负责部门员工培训及有关部门设备操作工作，确保正确地使用设备。
14、编制备件供应计划和消耗定额，参加设备的备件管理工作。
15、建立完善的设备信息传递系统，建立填报设备档案，定期向公司有关部门上报设备的运行情况。
16、完成公司领导交办的其他临时性工作。
三、考核指标
重要任务完成情况、各类报告完成及时性、信息有效性、监督情况、工作准确性、预算控制情况、制度健全情况；部门费用控制情况；部门合作满意度；领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
四、福利待遇
购五险一金、工龄工资、学历津贴、职称津贴、高温津贴、节假日津贴、生日福利、食宿津贴、年终奖金等，薪酬根据个人能力商议。

职位要求

职位描述

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