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培训&绩效经理 20k～25k

本科及以上 十年以上 上海-徐汇区

更新时间： 2024-04-29

中国海诚工程科技股份有限公司
国有企业 1000人以上
上海市宝庆路21号

职位要求

招聘日期： 2024-04-26 ~ 2024-09-30

职位描述

任职条件
1、教育程度： 全日制大学本科 英语水平： 熟练 工作经验： 10年以上人力资源管理相关工作经验
2、其他要求：
1)学科专业：管理、经济或教育等专业毕业；
2)培训经历：人力资源管理、精益管理、项目管理、数字化转型等相关培训
3)工作知识：具有丰富的人力资源管理知识，熟悉工程行业业务。
4)职 称：人力资源管理师、经济师等中级职称；
5)工作能力：具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和指导带教能力，具有一定的数字化意识和能力；
6)中共党员优先。
3、年龄45岁以下
工作职责：
1 负责完善公司的培训体系
1.1组织修订培训相关制度；
1.2整合内外部培训资源，建设高质量的培训师资队伍；
1.3调研分析干部、员工的培训需求，建设覆盖业务各版块的知识课程体系，并结合员工成长规律，与员工职业生涯进行匹配。
1.4推动建设在线培训平台。
2负责拟定培训计划，组织各部门按计划开展培训并跟踪培训效果。组织公司级干部培训和业务培训；
3负责完善公司的绩效管理体系，组织修订绩效管理相关制度；
4负责公司战略目标、年度目标的分解落实，拟订各部门的年度目标责任书；
5组织编制各部门年度考核指标，员工岗位考核指标；
6组织实施年度考核，考核结果运用，完成考核分析；
7组织开展例行性人才盘点，包括全员及关键人才，提升人力资本管理工作决策科学性。
8其它上级安排的工作。

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