绩效薪酬考核经理 8k~15k
本科及以上 三年以上 北京-昌平区
更新时间: 2024-04-30
职位要求
招聘日期: 2024-01-08 ~ 2025-01-23
- 专业不限
- 无职称
- 全职
- 1人
- 外语不限
职位描述
招聘薪酬绩效主管
一、岗位职责
绩效方面:
1、协助总监建立绩效管理体系,并监督其实施。
2、拟定各岗位绩效考核指标、结构、计算方法和权重,报上级审核。
3、协助总监组织实施公司相关人员业绩考评。
4、提出绩效考核改进建议。
配合董事长工作的督办等事宜
二、任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、经济学、法学等相关专业优先。
2、3-5年以上绩效考核管理经验。
3、有自己的思路和想法,喜欢稳定的员工可给予更大发展。
4、逻辑思维清晰,数字敏感,擅长数据分析。
5、配合人力总监做一些部门文案工作。
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