职责要求：
1、负责人事行政相关制度文件编制与修订，并监督落实执行。
2、负责员工绩效、薪酬福利、晋升、员工关系、调岗等管理。
3、负责办公环境、接待、会务、档案、固定资产、公司车辆等管理及行政后勤保障工作。
4、负责部门预算管理。
推进公司EHS管理体系的建设、主导EHS相关的管理程序，并监督、支持管理程序在各部门的执行情况。
6. 在EHS相关的事宜方面与当地行政管理部门保持联系，协调、落实当地管理部门要求；落实职业健康、安全、消防和环保方面的相关的规范、政策要求等。
7. 确保EHS管理体系符合集团总部的环境和社会管理体系（ESMS）。
8. 按照公司管理程序的要求，监督、协调和落实EHS相关工作，如隐患排查，检查，“三废”防治，化学品管理，承包商管理等，建立EHS台账，并实施闭环管理。
9. 组织开展EHS相关相关培训、公司层面的应急预案的演练及活动等。
10. 负责EHS相关数据收集、整理、分析和定期报告工作。
11、领导交办的其他工作。
需掌握技能（相关证书）：
1、熟悉人事行政相关法律法规。
2、熟悉国家安全生产，职业安全，消防安全等相关法律法规，熟悉特种设备管理。
3.熟悉EHS管理实务，环境、安全法律法规，了解EHS管理流程。同时具备生产和工程过程中的EHS管理经验者优先。
4、熟练操作办公软件。
个性或其他方面要求：
工作积极主动、责任心强、严谨细致、。具有较强的组织能力、沟通协调能力、执行力和语言文字表达能力。