1.协助总公司进行培训需求调查，组织实施各类型员工培训及大型集训项目；
2.整理、汇总相关培训记录，跟踪培训效果，建立并完善员工培训档案；
3.更新培训课程的讲义教材，根据培训反馈提出改进方案；
4.拓展和维护外部培训渠道与培训资源。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，管理类专业；
2.1年以上培训管理与组织实施经验，熟悉培训流程和步骤；
3.熟练操作Office办公软件，有较强的策划能力和文案能力；
4.性格开朗、沉稳细致，具有独立处理问题的能力和良好的团队合作意识；
5.善于自我激励，责任心强，具有良好的沟通协调能力及创新精神。